Von: Yasemin
Wie ist die Definition von zu spät kommen? Kann ich bei regelmäßigen 5-Minuten, die den weiteren Arbeitsablauf nicht behindern oder einschränken abgemahnt werden? Eine halbe Stunde kann ich verstehen,...
View ArticleVon: Jochen Mai
Juristisch ist auch 1 Minute zu spät. Wenn es einen offiziellen Arbeitsbeginn oder eine Kernarbeitszeit gibt, musst du dann da sein. Die Frage ist ja nicht: Was ist ok, sondern warum kommst du...
View ArticleVon: Renate
wenn mal einmalig zuspät kommt ist das dann ein leichter oder schwerer Verstoß? wann kann ich damit Rechnen das die Abmahnung wieder gelöscht wird?
View ArticleVon: Jochen Mai
Einmalig rechtfertigt noch keine Abmahnung, wenn die Verspätung noch vertretbar ist. Aber chronisches Zuspätkommen schon. Das Wegerisiko liegt beim Arbeitnehmer.
View ArticleVon: Renate
Ich bin einmal Richtig spät gekommen 12:15 Uhr wir haben vertrauensarbeitszeit mit einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr Mein Gruppenleiter hat es einfach so hin genommen aber mein Abteilungsleiter ist...
View ArticleVon: Dirk junghanns
Hallo kann ich abgemahnt werden wenn ich frei hatte aber der chef ein Meeting macht. Im Dienstplann stahnt auf der spalte des Tages :frei Wurde aber peer Aushang angekündigt. die Zeit sollte später...
View ArticleVon: Markus M.
Hallo, ein Arbeitskollege hat mir eine Abmahnung in den Briefkasten gesteckt und diesen mit herausschauendem Brief fotografiert. Ist das rechtlich gültig?
View ArticleVon: Jochen Mai
Da bin ich überfragt – aber so oder so wäre klar, dass Sie dir zugegangen ist. Und wenn sie formal richtig ist, gilt sie auch. Sich an der Front abzukämpfen, scheint mir nicht sinnvoll.
View ArticleVon: Carsten
Hallo und zwar habe ich folgendes Problem und zwar habe ich gegenüber unserem Kunden gesagt das wahrscheinlich 2 Kollegen legionellen haben von unseren kühltürmen dies hat jetzt Wellen geschlagen bis...
View ArticleVon: Jochen Mai
Es tut mir leid, aber wir können hier keine individuelle Rechtsberatung leisten, dazu sind die “Kommentare” auch nicht da. Bei Fragen nutzen Sie bitte unsere Schwesterseite: http://karrierefragen.de/
View ArticleVon: Andrea
Hallo, ich habe eine unberechtigte Abmahnung erhalten und knapp zwei Wochen später eine schriftliche Gegendarstellung per Post geschickt. Momentan ist der Betrieb geschlossen wegen Sommerurlaub. Ab...
View ArticleVon: Jochen Mai
Wir können hier leider keine Rechtsberatung leisten. Aber Wenn du arbeitsunfähig bist, würde ich das dem Arzt überlassen, wofür er dich krank schreibt…
View ArticleVon: Manfred
Ist eine Abmahnung gerechtfertig, in der etwa Vorfälle aufgeführt sind (die nicht einzeln gerügt wurden!), die innerhalb eines Zeitraumes von bis zu einem Jahr geschehen sein sollen? Danke!
View ArticleVon: Elke Krings
Für die Erteilung einer Abmahnung gibt es keine Fristen. Eine Abmahnung muss nicht zwangsläufig zeitnah nach einem Vorfall ausgesprochen werden sondern kann auch nach mehreren Vorfällen noch längere...
View ArticleVon: Bernd Grimsel
ergeben sich rechtliche Konsequenzen, wenn eine erteilte Abmahnung auch drei Monate später bei einer Prüfung durch den Abgemahnten nicht in seiner Personalakte vorhanden ist?
View ArticleVon: Jenni
Hallo, ich arbeite Teilzeit von 08:00-13:00 Uhr. Kann ich meine Zeit (wäre selbe Stundenanzahl) im Dienstvertrag auch von 08:30-13:30 Uhr im Dienstvertrag ändern lassen? Bei Ablehnung – muß er mir dies...
View ArticleVon: Jochen Mai
Der Vertrag ist zunächst einmal für beide Seiten bindend, schließlich wurde der so ausgehandelt und unterschrieben. Einfach etwas ändern, darf man da auf keinen Fall. Das bedarf einer Vertragsänderung...
View ArticleVon: steffi
Hallo, habe heute das erstemal im Leben eine Abmahnung im Briefkasten gehabt. Schock! Grund…ein Disput mit meinem Kollegen weil ich mich nicht an Produktionsabläufe gehalten habe.. die ist (zum Teil)...
View ArticleVon: Jochen Mai
Das Problem ist natürlich die Beweislast: Gibt es Zeugen, dass er dich persönlich beleidigt hat? In dem Fall kannst du dich beim Chef beschweren. Nach der Abmahnung wirkt das aber leider wie ein...
View ArticleVon: steffi
hallo nochmal… Ich werde eine reha beantragen… nun steht im Arbeitsvertrag, dass ich vorher meinem AG mitteilen muss, das ich dies beabsichtige ….geht das ? kann ja auch abgelehnt werden und dann hab...
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